Ayudas a la Contratación de Mujeres

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Con la finalidad de facilitar la inserción laboral de las mujeres desempleadas, la Xunta publica la Ayuda TR350A

Se subvencionan los contratos indefinidos iniciales

El plazo finaliza el 30 de septiembre del 2018

Los incentivos previstos en este programa serán de aplicación a las contrataciones indefinidas iniciales que se celebren desde el 1 de enero de 2018 hasta el 30 de septiembre de 2018 con mujeres desempleadas.

La jornada de la contratación indefinida inicial será a tiempo completo o a tiempo
parcial. En el caso de la jornada a tiempo parcial deberá de ser igual o superior al 50 % de la jornada a tiempo completo establecida en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, de la jornada máxima legal.

Como consecuencia de la contratación indefinida inicial por la que se solicita subvención
tiene que incrementarse el empleo neto de la empresa en el ámbito territorial de
Galicia respecto a la media de los 3 meses anteriores al de la contratación.

y

tiene que incrementarse la plantilla fija de la empresa en el ámbito territorial de
Galicia respecto a la media de los 3 meses anteriores al de la contratación.

Cuantías de los incentivos
1. Las contrataciones realizadas al amparo de esta orden de convocatoria se incentivarán
con una ayuda 7.000 euros por cada mujer desempleada contratada que cumpla los
requisitos mencionados en el artículo 22.
2. Las cuantías establecidas en el punto 1 se incrementarán en un 25 % en los siguientes
casos, que son acumulables entre sí:
– En caso de que el centro de trabajo (o domicilio fiscal, en el caso de carecer de éste)
esté situado en un ayuntamiento rural.
– Si la mujer incorporada es una emigrante retornada.
– Si la mujer contratada es mayor de 45 años.

Cuando se trata de contrataciones indefinidas con una jornada a tiempo parcial las
cuantías de los incentivos serán proporcionales al tiempo efectivo de trabajo en función de
la jornada a tiempo completo establecida en el convenio colectivo de aplicación o, en su
defecto, de la jornada común máxima legal.

Obligaciones de las entidades beneficiarias
1. Mantener en su plantilla fija a las personas trabajadoras subvencionadas durante un
período de 2 años contado desde la fecha de realización de la contratación.

  1. Mantener durante 2 años el número de personas trabajadoras fijas de la plantilla en
    el mes de realización de la contratación indefinida inicial, que se contarán desde el mes de realización de la contratación.
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