Contrato Formativo. El Contrato Laboral más ventajoso

El contrato para la formación y el aprendizaje, es una modalidad contractual cuyo principal objetivo es que el trabajador adquiera la formación profesional específica, teórica y práctica, de un oficio en su puesto de trabajo Características del contrato de formación: ¿A quién se puede contratar?: Jóvenes desempleados mayores de 16 y menores de 30 años. Duración:…